操作猎头：Lou

委托方：国内某酒店集团

猎聘职位：酒店总经理

企业要求：

1.全面负责品域事业部的各项业务管理，制定酒店发展战略；
2.负责酒店的全面运营管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的销售等工作计划；
3.制定年度经营目标，组织制定、修改、实施所辖各门店年度经营计划；
4.对酒店内各项业务活动进行实施，并对酒店内各项活动及相关酒店的产品进行创新设计与实施；
5.定期向集团总部提供所辖区域的酒店市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为集团总部的总体经营布置提供可靠的依据；
6.定期向集团总部汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；
7.依照集团的运营标准经营管理酒店，突出公司的品牌优势。

候选人背景

1.专业能力：销售出身对市场有敏感度高；擅长酒店规划、筹建、定位、产品模型与经营管理模型构建；精于团队打造，赋能团队。擅用创新性经营管理模型驱动业绩增长和目标达成。精研酒店战略发展规划，精通住宿、餐饮类产品全生命周期管理。注重细节，在驱动酒店成果方面有着非常卓越的表现。前瞻思维，敬业求精，格局开阔，全局规划战略思维，结果导向；

2.个人背景： 23年酒店行业从业经验。

成功分析：

1.精准匹配企业需求：此次项目的难点在于企业的要求总经理人选是销售出身，且在无锡市场有高星级酒店经历，顾问快速筛选目标人才，进行多轮详细沟通，终于猎寻到符合企业要求的高级人才；

2.提供专业建议：顾问凭借专业性和高效沟通能力，增加与候选人之间的黏性，提供专业咨询建议，进一步促进了此次成功合作。

猎德而得德，猎才而得才，乔邦猎头致力于中国旅游服务行业输送优秀的人才。