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【乔邦猎头成功案例】独当一面的精英人才,你还在等什么?

委托方:知名连锁餐饮 猎聘岗位:店总经理


操作猎头:Hank


委托方:知名连锁餐饮


猎聘职位:店总经理


企业要求:

1.全面负责门店日常管理经营工作;

2.全面负责门店开业筹备工作,包括人员招聘和培训等。


候选人背景:


1.专业能力:候选人擅长餐厅管理,从基层员工到餐厅总经理,经历十多年磨炼,熟悉餐厅各个环节和操作流程并积累了丰富实战管理经验。候选人具备丰富的筹建经验,从“0-1”筹建过 10 家以上的规模化餐厅。


2.工作背景:

候选人从事餐饮工作约 20 年, 热爱餐饮行业,曾做过大型社会餐饮、星级酒店餐饮、私人会所、高端火锅等业态,具备多种餐饮业态管理经验。


23.7.21-

23.10.25

    项目过程



07.21

加入项目,了解把握企业方需求并进行整理分析,进行第一次联系并推荐给企业方。

7.21

第一轮面试成功通过。

8.21

企业发出offer,进行签订。

10.25

候选人成功入职。



成功分析:


1.乔邦人才资源库,满足企业所需:乔邦本身丰富的文旅优秀人才库储备,能以最快速度找到合适委托方的人才。人选刚好处于半离职状态,初步沟通时人选意愿度较高,面试后反馈企业各方面是符合自己的意向,为促成offer打下基础;


2.省时省力省心:精英的猎头顾问为了精英的人才需求,凭借对行业动态及企业关键需求的深入理解和一套行之有效的高管寻访流程,我们招聘具有领导力的候选人。



猎德而得德,猎才而得才,乔邦猎头致力于中国旅游服务行业输送优秀的人才。。