操作猎头：Anna

委托方：知名酒店集团

猎聘职位：集团人力资源负责人

企业要求：

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含各岗位分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织架构建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

候选人背景：

1.专业能力：

1、在任期间负责编制和调整公司员工绩效考核标准和方案，组织实施员工绩效考核，制定和调整短中长期激励机制；

2、负责公司人事档案、劳动争议处理和人力资源系统管理；

3、负责下属各委托管理酒店的人力资源管理；

4、负责下属自有品牌酒店、公寓的人力资源体系建设，负责实施各自营项目的筹开管理团队的搭建，人力成本测算及招聘渠道的开发；

5、负责集团体系内酒店、公寓、文旅等项目的初判、可研、定位；合作品牌筛选、管理合同谈判和签署、项目定位及筹开阶段相关运营准备工作； 

6、 负责公司品牌体系建立、完善、宣传及维护。

2.工作背景：

候选人稳定性极强，见证并参与了中国金茂（原方兴地产）于 8 月 17 日在香港联合交易所主板上市，股票代码 HK.00817 以及 2022 年中国金茂旗下高端物业管理及城市运营服务的平台企业—金茂服务在香港联合交易所主板上市，股票代码 HK.00816。

成功分析：

1.乔邦人才资源库，满足企业所需：过硬的综合素养让企业方看到潜力需求点。乔邦本身丰富的优秀人才库储备，能以最快速度找到合适委托方的人才。

2.省时省力省心：精英的猎头顾问为了精英的人才需求，凭借对行业动态及企业关键需求的深入理解和一套行之有效的高管寻访流程，我们招聘具有领导力的候选人。

猎德而得德，猎才而得才，乔邦猎头致力于中国旅游服务行业输送优秀的人才。