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【乔邦猎头成功案例】餐饮总经理——丰富的高端餐饮运营经验

委托方:知名连锁餐饮 猎聘岗位:总经理

操作猎头:Tiger


委托方:知名餐饮公司


猎聘职位:总经理


企业要求:

  1. 1.根据公司业务发展要求,搭建匹配公司的组织架构,包含营运、出品、管理团队等;

  2. 2.制定公司各岗位的工作标准,明确其职责权限,并贯彻公司各项规章制度;

  3. 3.组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划,分解到各部门并组织实施;提升公司的市场竞争力和品牌美誉度;

  4. 4.推动公司各项体系、制度、流程到门店中,以完成集团的经营目标和管理目标。


候选人背景:

1.专业能力:

候选人具有很强的组织协调能力和优秀的团队合作意识;跨部门协作沟通能力强;熟悉团队管理运营的各个重要环节。积极务实,敢于主动承担自己的责任。


2.工作背景:

候选人国际联号五星酒店,中餐餐饮出身,北京海航大厦万豪酒店(国际五星)在职11年,企业忠诚度强,喜欢与人交往,善于组织策划活动和项目;熟知中式餐饮的管理模式和运营模式。善于订制餐厅服务流程及标准。目前在新疆昌吉做酒店总经理。


24.12.11-

25.02.27

    项目过程



12.11

加入项目,了解把握企业方需求并进行整理分析,进行第一次联系并推荐给企业方。

12.16

第一轮面试成功通过。

02.27

企业方与候选人签订offer,并帮助候选人办理入职相关手续。



成功分析:

1.乔邦人才资源库,满足企业所需:过硬的综合素养让企业方看到潜力需求点。乔邦本身丰富的优秀人才库储备,能以最快速度找到合适委托方的人才。


2.省时省力省心:精英的猎头顾问为了精英的人才需求,凭借对行业动态及企业关键需求的深入理解和一套行之有效的高管寻访流程,我们招聘具有领导力的候选人。



猎德而得德,猎才而得才,乔邦猎头致力于中国旅游服务行业输送优秀的人才。