操作猎头：Lydia

委托方：国内某酒店集团

猎聘职位：业主代表兼酒店副总经理

企业要求：

1. 资产运营管理
1.1. 代表公司运营所在项目的整体资产；
1.2. 代表公司监督酒店日常经营管理，掌握管理合同及管理公司在集团备案的运营标准和各项管理制度，并以此作为监督依据，确保酒店的各项经营活动合法合规；
1.3. 按照公司的要求跟进酒店各项经营指标的完成；
1.4. 代表公司监督项目资产的运营质量，保证资产的保值、增值；
1.5. 制定详尽闲置资产维护利用方案；
1.6. 代表公司协调和酒店管理集团及承租商的各项事务，保持良好的沟通；
1.7. 代表公司维护政府各职能部门和大客户的良好关系，主动拜访并征求意见，不断研究解决方案；
1.8. 收集竞争对手的相关数据，并定期进行分析，改进集团项目运营质量。
2. 客户关系维护
2.1. 为公司业务开展、项目实施、市场活动等争取资源支持；
2.2. 拓展管理大客户资料信息，维护大客户之间的良好业务关系；
2.3. 深度发掘大客户潜在需求，提供专属服务与解决方案。

候选人背景

1.专业能力：拥有多家酒店筹建经验，先后与世界排名前三的设计团队全面合作，完成酒店项目，从投资分析，建筑设计 装修设计，工程阶段筹备筹开等全方位负责的过程。有丰富的酒店经营管理经验；

2.工作背景：在酒店行业从业将近30年，包括10年总经理任职经验，有多家五星级酒店的管理及筹备经验，熟悉国际国内酒店管理集团的合作方式和工作特点，能够把国际酒店的经营管理特长和中国的国情民族特点进行有效的结合；

3.个人背景：餐饮出身，近30年酒店行业从业经验。

成功分析：

1.精准匹配客户需求，快速锁定候选人：该项目的难点在于企业招聘的职位为业主代表，而职位要求是餐饮出身的总经理，顾问多维度深入了解企业，挖掘其招聘需求点，在乔邦强大的人才库和人脉资源中严格筛选，最终锁定合适人才。

2.真诚负责的持续关注：企业方诉求明确，根据企业方的要求及时沟通，并传达给候选人，帮助双方在沟通信息和传达方面营造良性氛围，并针对平台、背景、优劣势分析以及自身适配度，给予候选人一定的客观意见，最终促进合作达成。

猎德而得德，猎才而得才，乔邦猎头致力于中国旅游服务行业输送优秀的人才。