实力所至，专心专业赢得国际联号信任

    委托方：E国际管理公司    猎聘岗位：市场拓展总监　　

    某国际酒店管理集团是一家知名的管理公司，在国内已接三、四家连锁酒店，但由于对中国国情不熟悉，市场拓展方面迟迟未能打开局面。为进一步拓展中国市场，提高市场占有率，集团想高薪聘请一位有熟悉外资酒店集团运作又了解中国国情的市场拓展总监。我们接到此单后再三分析了人才分布情况，此单是一个挑战，此种条件的人才凤毛麟角，唯数不多的人才也有发挥他们的才干环境，谁愿意跳槽。我们的专业猎手跑遍全国各地，终于寻访到四位知名的高级市场拓展经理，并进行全方位的测评，收集人才个人资料，报送材料，管理公司表示愿意面试其中三位。经过管理集团的面试，公司表示三人虽然都是属顶级管理人才，但他们希望的还是要求在市场开拓这方面有创新的人才，我们的猎手只能又开始运作了。通过各种渠道的推荐，我们终于挖到一名在业内名气很大的营销副总，我们经过十几次电话寻访均被拒绝，最后，找到一位他们以前合作的老总牵线方得见一面，但他还是拒绝猎头，因为他现在的工作业绩也非常出色，工作氛围也非常不错，不愿换环境。在我们的猎头顾问再三分析发展前景以及采取了一些措施解除他的后顾之忧后，该人才答应试试看。管理公司再次面试时，非常满意。管理集团因得到了合适的人才而迅速打开市场局面，市场占有率迅速上升，该经理人也因业绩突出被提升为集团公司（中国）高级副总裁。

    案例分析：中国酒店行业的国际管理公司的猎头行为并不是很多，能够成功的完成此家国际联号的服务，使我们最佳东方猎头中心进一步坚信了自己的行业领先地位，我们的专业和真诚影响着中国酒店行业，同样我们自身的优势和能力使我们在以后的服务中多次挑战国际联号的高难职位。我们的成功，不仅源于经验的积累和对行业的深刻理解，还因为我们是一只发展快速、用诚心和专业取胜并有着坚定信念的精英队伍。我们打造的必然是中国酒店行业品牌猎头。