操作猎头:Ada
委托方:某知名酒店管理公司
猎聘职位:酒店副总经理
企业要求:
1.协助总经理确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划;
2.检查和督导各级管理人员的工作,协调酒店各部门之间的关系;
3.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划,为总经理的决策当参谋;
4.协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估;
5.审核和上报酒店财务预算,向各部门下达年度工作指标;
6.协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,树立和提高酒店形象;
7.完成总经理交待的其他事项。
候选人背景
1.专业能力:餐饮出身,非常擅长VIP接待,在个性独立式餐饮会所以及多家奢华国际酒店品牌筹备、运营和市场营销等方面均有独到见解和丰富经验;
2.工作背景:17年的国内外奢华酒店餐饮从业经验,3年以上的奢华酒店副总经理岗位经验;
3.个人背景:形象气质佳,英语口语流利。
加入项目,了解把握企业方需求并进行整理分析。 | |
第一轮面试,进行初步的意向沟通。 | |
第二轮面试,电话沟通,双方深入了解。 |
第三轮面试,视频沟通,细致了解专业知识。 | |
第四轮面试,视频沟通, 综合评判,谈薪。 | |
签订offer。 |
成功分析:
1.强大人才库资源:乔邦本身丰富的品牌优秀人才库储备,能以最快速度找到合适委托方的人才。人选刚好处于半离职状态,初步沟通时人选意愿度较高,面试后反馈企业各方面是符合自己的意向,为促成offer打下基础;
2.客观专业的共同分析:候选人除了该企业外,还有多个不错的offer,且离家近可以照看父母,猎头顾问结合目前疫情酒店行业现状、候选人目前的情况、企业平台受疫情影响较小、企业外派酒店区位交通便利等情况进行分析,成功助力候选人签订offer。
猎德而得德,猎才而得才,乔邦猎头致力于中国旅游服务行业输送优秀的人才。