操作猎头:Emon 委托方:某知名餐饮管理有限公司 猎聘职位:供应链负责人 企业要求: 1.带领供应链团队负责全国门店和线上物流及央厨的供应链工作,包括门店用到的所有食材、非食材,仓储和物流等工作; 8.完成领导交代的其他任务。 候选人背景 1.专业能力:熟悉全渠道零售供应链战略管理和资源整合,兼具传统大卖场及会员店零售体系采购、供应链、数据分析中心和线上线下 O2O 新零售电商运营核心业务部门管理经验,熟练掌握新零售京东天猫直播及微信企业会员商城的整体运营管理技能; 2.工作背景:13 年供应链工作经验,先后服务过大型知名公司。 加入项目,了解把握企业方需求并进行整理分析,进行第一次联系并推荐。 第二轮面试。 企业方发出offer,进行签订。 入职报到。 成功分析: 1.高质量的人才资源和专业的匹配能力:乔邦猎头深谙行业市场情况,拥有600万+行业人才资源,在面对不同企业方的需求时,都能迅速精准匹配到候选人。本次项目操作中,猎头顾问快速响应企业需求,将符合企业要求的人选一个个深挖出来; 2.高效持续跟进:定点挖掘到候选人后,及时沟通薪资、区位、大集团与小企业的区别和适应度、个人发挥空间和价值,提供一定的客观意见,关键时刻推动候选人,最终促成合作。 猎德而得德,猎才而得才,乔邦猎头致力于中国旅游服务行业输送优秀的人才。
2.从公司发展的战略层面,梳理完善现有供应链,整合供应链采购模式,将原有零散的供应商逐步整合,进行集采统配或者集采直配;
3.关注大宗物料价格走势,根据价格趋势,以及营运的销售额预测做相应的备货或者锁价动作;
4.熟练使用现有供应链系统,调整系统设置存在的缺陷,配合财务完成与供应商的对账工作;
5 配合研发、运营、品牌部门等顺利完成新菜单上市等工作,对于产品的上新,从供应链的角度,给出相应的建议;
6.梳理完善现有仓储管理体系,健全仓库及物流配送工作,制定日常仓储管理流程与工作规范,合理配置仓库,管理仓库,完善配送体系建设;建立仓库安全库存量,并根据门店数量的增加或者菜单的更改及时做出相应的调整;
7.负责部门员工绩效考核与评估,选拔与培养、管理;