操作猎头：Mary

委托方：某知名酒店控股有限公司

猎聘职位：执行总经理

企业要求：

1.全面负责门店的日常经营工作，执行和实施酒店集团各项决议和管理规定，确保酒店正常运行；

2.对门店各部门进行日常的工作督导和管理，按目标实施各项工作计划；

3.负责协调各部门工作，听取各部门的工作汇报，并提出决策性的指导意见；

4.督导和检查各项规章制度的执行情况，并进行相关考核；

5.主持召开每周的工作例会，及其它专项会议，并根据每周工作计划督促各部门按计划完成工作，并根据计划完成情况制定下周的工作计划；

6.负责门店对外事务的联络与协调，与相关部门和业务单位保持良好的关系，负责重要客户的接待工作；

7.做好大型宴会的现场跟踪及临场指挥协调工作；

8.注重骨干人员的培养，关心员工的工作与生活，营造和谐的工作氛围，增强企业凝聚力；

9.负责督导对食品、治安、消防的安全检查工作，妥善处理各类突发事件和重大投诉事件，确保安全生产；

10.努力完成酒店集团制定的各项经营指标；

11.完成集团总部交派的其它各项工作任务。

候选人背景

1.专业能力：工作认真负责，注重细节，善于发现并解决问题；具备良好团队协作及配合力；乐于与宾客沟通，擅长与宾客建立良好关系；观察能力强，具备全局把控能力；

2.工作背景：候选人稳定性较高，在某酒店管理集团底下的高端品牌从事餐饮工作十余年，了解酒店运作模式以及合作模式；

3.个人背景：候选人有十二年的酒店餐饮经验以及一年的社会餐饮行业负责人经验，且人选对某酒店集团的标准体系非常熟悉，餐饮部第一负责人经验将近5年，对宁波餐饮市场较为熟悉。

成功分析：

1.精准匹配企业需求：猎头的核心价值就是对候选人职位匹配度的分析判断能力。当猎头与候选人建立初步联系的时候，通过各种方式对候选人的能力、岗位适配度等进行多方位的评估，多轮详细沟通后，终于猎寻到符合企业要求的高级人才；

2.提供专业建议：顾问凭借专业性和高效沟通能力，增加与候选人之间的黏性，提供专业咨询建议，进一步促进此次成功合作，快速解决企业对于人才的需求。