操作猎头：Mary

委托方：某知名地产有限公司

猎聘职位：酒店总经理

企业要求：

1.全面负责度假村的改造及其经营管理；
2.建立健全度假村酒店运营管理系统；
3.负责实现度假村经营指标的完成、服务满意度的提升；
4.保持和发展度假村与各界良好的公共关系，树立并提高度假村品牌和竞争力，积极开拓度假村的经营产业计划的实施；
5.负责指导人才培养工作，提高整个度假村服务质量和员工素质。

候选人背景

1.专业能力：候选人擅长餐饮、销售，酒店板块的规划、运营、推广等工作，拥有二家星级酒店和高端民宿筹建经验，具有丰富的酒店运营和餐饮管理经验；候选人善于结合度假村整体的战略方案精准客群圈层，熟悉市场行情尤其是江浙沪地区市场及休闲民宿、度假村等运营情况、前沿动态，具备资源整合能力；

2.工作背景：候选人具有丰富的大中型民宿、度假村等运营管理经验；

3.个人背景：候选人对酒店全面运营较为了解，从业酒店行业近17年的丰富经验和履历，曾经负责过多个酒店标杆项目，具有从筹建到运营的全盘经历。

成功分析：

1.强大的人才库：乔邦本身丰富的优秀人才库，候选人的优秀背景；

2.对核心需求的精准把握：对客户核心需求的精准把握以及迅速匹配的行动力和专业能力，使得此次成功合作的用时短、效率高；

3.乔邦团队的专业性以及沟通的高效性：候选人软硬性条件符合企业诉求，匹配度高。乔邦致力于为客户和人才达成合作。，极大助力于企业方和人才方的成长。

猎德而得德，猎才而得才，乔邦猎头致力于中国旅游服务行业输送优秀的人才。