操作猎头：Mary

委托方：某知名酒店有限公司

猎聘职位：总经理助理

企业要求：

1.企业各项制度的重新革新（包括但不限于员工岗位执行标准，人员编制，薪酬体系，提成方案等）；

2.为目前酒店经营区域的营销做新的规划；

3.参与制定新的运营方案；

4.有效分析平均房价，入住率和渠道。合理寻找方式提高房费利润。

候选人背景

1.专业能力：候选人熟悉川渝地区的酒店市场，目前为川内多家中高端酒店特聘顾问。擅长酒店营销、突破业绩，团队塑造，成本管控；

2.工作背景：候选人在过往履历中有同时监管运营部门和营销部门的工作经历，了解运营部门和销售部门相互配合的重要性；

3.个人背景：候选人从事酒店板块十余年，擅长销售和提升业绩。

成功分析：

1.保持长期沟通：企业方决策流程长，不仅和企业方保持着长期持续的跟进，同时一直和人选保持紧密的联络，保持了较好的关系，最终促进合作达成；

3.专业的面试辅导：尽可能的获取更多的信息提供给候选人，帮助候选人提前做好充分准备，提高了面试成功率。

猎德而得德，猎才而得才，乔邦猎头致力于中国旅游服务行业输送优秀的人才。