操作猎头：Mary

委托方：国内某知名酒店集团

猎聘职位：执行总经理

企业要求：

1.根据集团战略规划和目标任务，负责制定经营管理计划和方案，并完成各项任务及经营指标；
2.重点负责4家直营门店的经营管理，统筹20多家加盟门店的运营管理；
3.负责团队建设，优化团队成员，培养选拔和引进经营管理人才；
4.协同线上线下营销活动的策划开展；
5.统筹各项成本费用管控等；
6.健全品牌管理公司制度化、规范化、流程化的体系搭建。

候选人背景

1.专业能力：对门店模型、运营体系搭建、运营管理、绩效体系搭建、绩效培训跟踪、企业文化价值观建设、工程营建、供应链管理、品牌设计孵化、服务体系/流程搭建、团队培训、人才孵化、成本控制、库房管理、开源节流、成本控制、等业务能熟练掌握；

2.工作背景：候选人具备近12年领先的餐饮品牌运营管理经验，经历了从基层管理人员向中高级管理人员的成长的过程，接受到比较正规和先进的连锁管理培训并得到实践。对人员管理，团队塑造方面具有优势，在营业额提升和利润控制方面有成功的经验；

3.个人背景：任职期间作为门店模型优化部负责人主导了4代-6代门店的迭代升级，且经历了企业的变革期，人选 2017 年全面负责郑州区域直营门店 18 家期间， 全年营收达 6.34 亿元。

成功分析：

1.细致专业，实时反馈：本次项目操作过程中，乔邦猎头顾问针对企业方的需求深度挖掘，在面试阶段，顾问细致专业，实时反馈双方各阶段状况，及时给到人才与企业方反馈，遇到分歧及时跟踪处理，最终助力人选成功入职；

2.“地毯式搜索”：乔邦专业的猎头顾问采用“地毯式搜索”的方式，最大可能找到匹配范围内所有合适人才供企业方选择，这是乔邦猎头为企业提供优质服务的保障，也是乔邦猎头专业与扎实基本功的体现。

猎德而得德，猎才而得才，乔邦猎头致力于中国旅游服务行业输送优秀的人才。