操作猎头：Forever

委托方：国内某知名连锁餐饮

猎聘职位：供应链销售总监

企业要求：

1.根据公司针对各区域市场下达的任务目标，结合区域市场情况拟定出规划及行动计划;

2.组建，培训并管理销售团队;带领销售团队完成公司下达任务;

3.根据公司核心策略开拓和创新市场，开发并培植核心客户。

候选人背景

1.专业能力：候选人具备丰富的食品公司渠道资源，以往公司属于全渠道开发：流通渠道+团餐渠道+餐饮连锁系统+电商渠道。具备一定的互联网思维，对新零售业态有一定的了解； 有较好全盘操控能力、执行能力，能独立操作市场； 有一定的企划营销能力，思维成熟，市场意识较强；有良好的协调、沟通和谈判能力；

2.工作背景：候选人有 16 年速冻食品业务操作管理经验，熟悉各渠道操作，有良好客情。

成功分析：

1.高效快速，精准寻找“良将”：在推荐之初，顾问已经对该项目中企业方的要求非常了解，带着目标去猎寻相应的候选人，大大缩短寻找人才的时间。同时，猎寻过程中也将项目的具体情况与候选人进行交流，以专业性打动人才，最终在短短9天时间里促成offer。正是因为这样，乔邦猎头才能在每一次猎聘中高效快速促成每一次offer；

2.有效沟通，与人选建立强关系：人选稳定性高，专业能力强，履历背景优秀，是一位不可多得的优质候选人。经过协调沟通，人选对推荐的职位也有清晰的了解，并且想与企业方进一步接触，最终在她的促成下，双方进行接触、沟通、多轮面试，确定彼此的合作，乔邦猎头最终实现企业和人才双赢。

猎德而得德，猎才而得才，乔邦猎头致力于中国旅游服务行业输送优秀的人才。