操作猎头：Anna

委托方：国内某知名酒店

猎聘职位：集团人力行政总监

企业要求：

1.协助酒店管理层制定酒店的发展战略，制定人力资源规划支持酒店的发展；
2.招聘优秀人才，并实施人才储备及发展计划；
3.为管理层提供人力资源、组织机构等方面的解决方案并致力于提高公司综合管理水平，及有效监控人力资源成本；
4.制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系；
5.全面管理酒店人力资源部工作，建立和健全人力资源的系统体系建设；
6.推动酒店企业文化建设，建立具有吸引力的工作环境。

候选人背景

1.专业能力：候选人同时具有甲乙双方任职经验，目前服务某人力资源公司，曾服务于国外知名猎头公司及多家酒店集团总部及事业部，同时具备高星级酒店及中端连锁酒店管理经验，精通招聘及培训模块，对集团性运作体系熟悉；

2.工作背景：候选人酒店管理专业硕士毕业，拥有 12 年人力资源相关工作经验，其中 8 年酒店集团层面人力资源工作经验；

3.个人背景：候选人具有优秀的沟通表达能力，职业感强，有国外留学背景，英文精通，硕士学位。

成功分析：

1.人才和岗位的精准匹配是猎头核心价值之一：猎头顾问充分了解客户委托需求，精准定位，成功助力此次合作；

2.精准把握、及时沟通：猎头顾问精准把握人选方向，与企业及时沟通项目进展，都是促成此次项目成功的关键。能够让企业用对人，让人选选对企业，这是乔邦猎头的职责，这也是我们感到自豪的事情！

猎德而得德，猎才而得才，乔邦猎头致力于中国旅游服务行业输送优秀的人才。