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【乔邦猎头成功案例】乔邦猎头高效解决中高端人才招聘难题

委托方:国内某知名餐饮 猎聘岗位:稽核经理

操作猎头:Ada


委托方:国内某知名餐饮


猎聘职位:稽核经理


企业要求:

1.负责菜品品质的检查,帮门店发现不合格菜品,指出问题点,提供解决方法,协助门店提升菜品品质;
2.负责门店食品安全和消防安全的检查;
3.负责检查门店环境卫生、五常、日常管理等;
4.负责把门店检查发现的问题进行分析找出共性问题,反馈给相关部门解决问题。



候选人背景


1.专业能力:对于连锁餐厅厨房日常管理,各项流程熟悉;熟悉餐饮食品安全全流程;目前任职产品督导,全面负责12家门店的后厨管理工作,擅长标准化建立,具备规范门店五常标准+培训能力,可自主开发培训课程;


2.工作背景:8年以上的连锁餐饮后厨及管理从业经验,其中5年以上的灶台实操经验,3年以上的区域产品督导岗位经验,曾服务于大型餐饮集团;


3.个人能力:厨师出身,整体稳定性强,曾任职厨房经理,学习到扎实的厨房管理经验。



23.02.24-

23.03.14

    项目过程


2.24


加入项目,了解把握企业方需求并进行整理分析,进行第一次联系并推荐给企业方。


2.27


第一轮面试。


3.2


第二轮面试。


3.3


第三轮面试。


3.13


终试。


3.14


企业方发出offer,进行签订。



成功分析:


在推荐之初,顾问已经对该项目中企业方的要求非常了解,带着目标去猎寻相应的候选人,大大缩短寻找人才的时间。同时,猎寻过程中也将项目的具体情况与候选人进行交流,以专业性打动人才。正是因为这样,乔邦猎头才能在每一次猎聘中高效快速促成每一次offer。



猎德而得德,猎才而得才,乔邦猎头致力于中国旅游服务行业输送优秀的人才。