操作猎头:Tiger
委托方:某高端酒店集团
猎聘职位:高端酒店工程技术总监
企业要求:
1领导和管理酒店的工程技术团队,确保他们的工作符合标准并能够满足客户需求;
2.制定并实施适当的战略规划和操作流程,监督酒店的筹建流程,并确保按时完成;
3.管理酒店的工程技术预算,确保支出符合标准,并且不影响酒店服务质量;
4.对工程技术人员进行绩效评估,提供培训和指导;
5.与其他部门合作,以确保酒店的建造和改进符合标准和需求。
候选人背景
1.专业能力:负责全国五星酒店项目定位、建筑及机电(含智能化)设计方案审核、招标技术审核、装修前期介入(从客房样板间装修开始)、交付使用前验收把关、开业筹备管理,以及运营后设施设备运行、维保修、安保安全管理、节能降耗和翻新改造的全生命周期工程管理;
2.工作背景:工作 15 年,具有独立思考能力、持续学习心态;工作严谨逻辑性强,保持激情。对酒店等商业公建业态开发建设流程和运营管理体系较为熟悉。
加入项目,了解把握企业方需求并进行整理分析,进行第一次联系并推荐给企业方。 | |
第一轮面试。 | |
第二轮面试。 |
企业方发出offer,进行签订。 | |
成功分析:
1.强大的人才库:乔邦深耕旅游服务业多年,人脉广、资源多,满足多元猎聘需求。在本次项目过程中,乔邦专业的猎头顾问在短时间内为企业方找到高匹配度候选人,不仅为企业解决人才需求,也为项目的运作起到关键作用。
2.及时跟进的高效率:从首次沟通开始,顾问一直和候选人保持一定频率的沟通,及时跟进项目进展,在人选有疑虑时第一时间沟通解答疑惑,并借助企业方增强人选对项目的意愿,成功助力项目合作。
猎德而得德,猎才而得才,乔邦猎头致力于中国旅游服务行业输送优秀的人才。