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【乔邦猎头成功案例】极速响应,高端猎寻还得看乔邦

委托方:某知名餐饮企业 猎聘岗位:店总



操作猎头:Mary


委托方:某知名餐饮企业


猎聘职位:店总


企业要求:

1.负责预算,确定计划目标,并在预算范围内灵活开展饮食经营及销售活动,完成计划指标,每月提出销售统计,每月制定经营报告。根据需要,及时做好销售分析,改进饮食管理,提高销售水平;

2.参与执行年度预算及菜单的成本、价格的制定。



候选人背景


1.专业能力:候选人具备优秀的客户关系网和营销能力,具备丰富中餐厅菜品知识见解以及费用把控,同时管理过多家高端餐厅,餐厅营业知识强,负责过大型高端餐饮酒店的营业知识培训、菜品销售等;


2.工作背景:候选人从事餐饮行业13年有余,从基层到管理,一路走来,有着扎实的基层工作经验,和丰富的团队管理经验,在工作中能够做到很好的人员培训,团队建设,激励人员提高工作积极性,和团队凝聚力,从而提高人员的业务能力,为公司培养人才,打造专业的服务团队;


3.个人背景:候选人具有多年中餐知名高端品牌管理工作经验,同时具备新店筹备经验以及运营体系搭建经验。



23.03.08-

23.04.23

    项目过程


3.8


加入项目,了解把握企业方需求并进行整理分析,进行第一次联系并推荐给企业方。


3.10


第一轮面试。


3.17


第二轮面试。


4.23


企业方发出offer,进行签订。


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成功分析:


1.为企业提供人才质量保障:乔邦猎头顾问推荐的人才具有很高的质量保证,会对候选人开展详细的背景调查以全方位保证人才质量;


2.及时跟进的高效率:猎头顾问一直和候选人保持一定频率的沟通,及时跟进项目进展,帮助双方在沟通信息和传达方面营造良性氛围,成功促成此次项目。



猎德而得德,猎才而得才,乔邦猎头致力于中国旅游服务行业输送优秀的人才。