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【乔邦猎头成功案例】高效寻猎,口碑见证

委托方:某知名餐饮企业 猎聘岗位:店总

操作猎头:YOYO


委托方:某知名餐饮企业


猎聘职位:店总


企业要求:

1.负责预算,确定计划目标,并在预算范围内灵活开展饮食经营及销售活动,完成计划指标,每月提出销售统计,每月制定经营报告。根据需要,及时做好销售分析,改进饮食管理,提高销售水平;

2.参与执行年度预算及菜单的成本、价格的制定。


候选人背景


1.专业能力:人选管理经验丰富,全面负责公司餐饮运营管理,销售活动策划和执行落地、产品质量监督、食品安全消防安全管理,目前任职运营总监,向董事长汇报,下属员工200多名;


2.工作背景:人选具有近20年中高端餐饮行业经验,3年西餐运营总监管理经验,具备中西餐、中档、高档、酒店餐饮、社会餐饮等各种餐饮品类的运作经验;人选筹开能力较强,刚加入公司时只有一家店,目前已经有五家不同品牌的直营门店,统筹负责公司各品牌运营管理。



23.04.24-

23.05.11

    项目过程


4.24


加入项目,了解把握企业方需求并进行整理分析,进行第一次联系并推荐给企业方。


4.26


第一轮面试。


4.27


企业方发出offer,进行签订。


5.11


入职报到。


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成功分析:


1.乔邦人才资源库,满足企业所需:通过十五年的深耕积累,乔邦猎头建立广泛的人脉资源,可以迅速找到潜在的高素质候选人,并与他们建立联系,能够更准确理解企业客户的需求并寻找到合适的人才;


2.省时省力省心:乔邦猎头负责整个招聘过程中繁琐的筛选、评估和协调工作,减轻了企业的人力和时间压力,使其能够更专注于核心业务。



猎德而得德,猎才而得才,乔邦猎头致力于中国旅游服务行业输送优秀的人才。