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【乔邦猎头成功案例】客观专业的共同分析,乔邦猎头值得托付!

委托方:某知名文旅公司 猎聘岗位:文旅总经理

操作猎头:Angie


委托方:某知名文旅公司


猎聘职位:文旅总经理


企业要求:

1.落实集团确定的项目发展战略及目标,组织和协调公司内外资源,带领团队达成项目公司的各项经营与管理指标;
2.全面负责景区(含温泉酒店、文旅商业街、民宿酒店、旅游演艺、观光农业、酒店餐饮、物业管理)运营管理,参与文旅项目前期规划、设计开发、工程建设等工作;
3.主持文旅项目的各项工作,组织实施集团关于文旅项目的各项决定;
4.根据集团战略格局,拟定项目各业态的运营模式和商业模式,并执行落实;
5.拟定文旅公司的各项规章制度及工作流程,监督各项规章制度的执行、落实;
6.跟进文旅公司的日常经营状况,及时汇报作出调整;
7.负责人员配置、团队建设工作,定期组织培训,提高整体服务水平。



23.04.21-

23.05.26

    项目过程


4.21


加入项目,了解把握企业方需求并进行整理分析,进行第一次联系并推荐给企业方。


4.26


第一轮面试。


5.11


企业方发出offer,进行签订。


5.26


入职报到。


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成功分析:


1.乔邦人才资源库,满足企业所需:乔邦本身丰富的文旅优秀人才库储备,能快速度找到合适委托方的人才。人选刚好处于半离职状态,初步沟通时人选意愿度较高,面试后反馈企业各方面是符合自己的意向,为促成offer打下基础;


2.省时省力省心:候选人除该企业外,还有多个不错的offer,且离家近可以照看父母,猎头顾问结合目前行业现状、候选人目前的情况、区位交通便利等情况进行分析,成功助力候选人签订offer。



猎德而得德,猎才而得才,乔邦猎头致力于中国旅游服务行业输送优秀的人才。