操作猎头：Mary

委托方：知名酒店集团餐饮项目

猎聘职位：副总裁

企业要求：

1. 制定酒店经营方向和管理目标；

2. 2.精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理流程及关键步骤；

3. 3.建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化；

4. 4.思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

候选人背景：

1.专业能力：具备餐饮差异化经营思路创新及落实，进行不同品牌的融合式管理，监控出品质量、控制成本、提升服务质量，深知传统菜系经营理念；

2.工作背景：具备12年以上国际联号酒店餐饮运作经验，熟悉洲际/温德姆/香格里拉/万豪等酒店集团的餐饮运营标准；

成功分析：

1.乔邦人才资源库，极速匹配企业所需：在高级餐饮板块中，乔邦拥有广泛的人脉资源，能够迅速找到符合企业招聘要求的潜在人才。猎头顾问与各行业的专业人士、高级管理人员以及活跃在工作市场上的候选人保持紧密联系，以便能够快速寻找到适合的人选。

2.优质筛选，极速匹配：猎头顾问通过面试、测试和背景调查等方式对候选人进行深入评估，确保他们的技能、经验和潜力与企业的需求相匹配。他们能够更好地了解候选人的能力和动机，帮助企业找到最佳的人选。

猎德而得德，猎才而得才，乔邦猎头致力于中国旅游服务行业输送优秀的人才。