操作猎头：Mary

委托方：知名国际酒店集团

猎聘职位：区域发展总经理

企业要求：

1. 1.带领区域开发经理完成当地加盟发展目标；

2. 2.合同签订、洽谈，督促加盟商缴纳加盟阶段相关费用；

3. 3.区域整体的分析和规划，按公司的发展战略制定工作；

4. 4.组织区域招商会，并参加部门组织的展会，及时跟进有效客户；

5. 5.检查培训区域开发经理的日常工作，包括但不限于酒店拜访工作；

6. 6.检查并培训省经理成功举办招商会的能力；

7. 7.负责团队人员的发展计划，招募新的人员。

候选人背景：

1.专业能力：擅长与各类客户交流、协调合作关系; 对渠道管理工作较为熟悉；有丰富的管理经验与扎实的销售技能；对开发、选址工作熟悉，对项目谈判及工程方面问题较为了解。

2.工作背景：候选人具备7年房地产行业管理经验，2年酒店开发经理岗位经验，在物业选取、招商、酒店客户等方面有丰富的资源，尤其是江浙沪范围。

成功分析：

1.乔邦人才资源库，极速匹配企业所需：在高级餐饮板块中，乔邦拥有广泛的人脉资源，能够迅速找到符合企业招聘要求的潜在人才。猎头顾问与各行业的专业人士、高级管理人员以及活跃在工作市场上的候选人保持紧密联系，以便能够快速寻找到适合的人选。

2.优质筛选，极速匹配：猎头顾问通过面试、测试和背景调查等方式对候选人进行深入评估，确保他们的技能、经验和潜力与企业的需求相匹配。他们能够更好地了解候选人的能力和动机，帮助企业找到最佳的人选。

猎德而得德，猎才而得才，乔邦猎头致力于中国旅游服务行业输送优秀的人才。