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【乔邦猎头成功案例】精英猎寻,使命必达!

委托方:知名酒店集团 猎聘岗位:华东区开发总监


操作猎头:Mary


委托方:知名酒店集团


猎聘职位:华东区开发总监


企业要求:

  1. 1.国内知名连锁品牌商务拓展部门区域总经理及以上岗位经验;

  2. 2.全国金融、地产类大区总经理岗位经验;

  3. 3.投资人、物业方面资源丰富;

  4. 4.有较强的谈判能力;

  5. 5.有带团队的管理能力,能力带团队完成项目拓展任务。


候选人背景:


1.专业能力:职业感非常好,较成熟,比较优秀,业绩突出,是一个资深的开发引领者。职业感非常好,较成熟,比较优秀,业绩突出,是一个资深的开发引领者。


2.工作背景:具有13年的酒店从业经历,兼具国内和国外酒店开发经验,曾任职华住,美豪,碧桂园酒店区域开发总监职位;候选人沟通能力强,具有较强的逻辑思维,很适合大型项目谈判,协商。


23.08.15-

23.09.11

    项目过程



8.15

加入项目,了解把握企业方需求并进行整理分析,进行第一次联系并推荐给企业方。

8.21

第一轮面试成功通过

9.07

第一轮面试成功通过且签订Offer

9.11

入职报到。



成功分析:


1.乔邦人才资源库,满足企业所需:乔邦本身丰富的文旅优秀人才库储备,能以最快速度找到合适委托方的人才。人选刚好处于半离职状态,初步沟通时人选意愿度较高,面试后反馈企业各方面是符合自己的意向,为促成offer打下基础;


2.省时省力省心:精英的猎头顾问为了精英的人才需求,凭借对行业动态及企业关键需求的深入理解和一套行之有效的高管寻访流程,我们招聘具有领导力的候选人。



猎德而得德,猎才而得才,乔邦猎头致力于中国旅游服务行业输送优秀的人才。