操作猎头:Ada
委托方:知名连锁餐饮集团
猎聘职位:集团运营总监
企业要求:
1.负责遵照运营模式规定的战略方向,维护品牌形象,全面负责品牌业务督导与管理;
2. 建立规范、高效的运营管理体系(运营管理手册、市场监察管理制度、门店管理制度及运营管理优化制度)并优化完善;
3. 根据战略目标,制定年度、季度经营计划,带领团队完成业绩目标;
4. 负责制定各店面运营与管理指标,并对各店下达月度、季度、年度销售指标和运营费用率控制指标,同时对各门店负责人进行辅导、指导及考核,协助各门店达成指标要求;
5. 负责审核各品牌各门店月度、年度经营计划并对门店运营评审,协调解决店面运营问题,提出具体改进方案,确保提质增效工作;
6. 分析并解决督导部提出的店面运营存在的问题,撰写回复报告,保证工作及时处理并顺利衔接。
候选人背景:
1.专业能力:具有高端的服务训练水平,善于培养富有激情的团队,对待工作认真负责,性格开朗,积极向上,对于新鲜事物始终保持高度学状态;诚恳踏实、细致严谨、有礼貌、性格开朗,良好的英语交流能力。
2.工作背景:统招本科毕业,候选人多年的高端餐饮运营管理工作,多年高端餐饮服务经验,米其林二星餐厅管理岗位经历;善于葡萄酒服务(二级证书),及培训员工,乐于团队合作管理员工,性格稳重,乐于学习新知识。最近负责三家店的整体运营管理。
10.16
加入项目,了解把握企业方需求并进行整理分析,进行第一次联系并推荐给企业方。
10.20
第一轮面试成功通过
11.03
企业方发出OFFER,并进行签订。
成功分析:
1.乔邦人才资源库,满足企业所需:乔邦本身丰富的文旅优秀人才库储备,能以最快速度找到合适委托方的人才。人选刚好处于半离职状态,初步沟通时人选意愿度较高,面试后反馈企业各方面是符合自己的意向,为促成offer打下基础;
2.省时省力省心:精英的猎头顾问为了精英的人才需求,凭借对行业动态及企业关键需求的深入理解和一套行之有效的高管寻访流程,我们招聘具有领导力的候选人。
猎德而得德,猎才而得才,乔邦猎头致力于中国旅游服务行业输送优秀的人才。