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【乔邦猎头成功案例】高效体系化运营,为公司发展注入创新动力

委托方:知名科技公司 猎聘岗位:城市运营总监


操作猎头:Mary


委托方:知名科技公司


猎聘职位:城市运营总监


企业要求:

1.负责管理与追踪区域各店的日常营运工作,并对营运成果负责;

2.不断摄取市场终端信息,竞品比较,同类竞争分析,制定并指导各店长达成运营指标,提高餐厅顾客满意度;

3.根据项目发展战略,完成制定的年度目标。


候选人背景:

1.专业能力:

对待工作认真负责,团结同事。对客亲和力好,沟通能力强,并多次得到客人认可。遵守执行酒店各项规章制度,熟练掌握宴会所有工作技能以及服务工作技巧。合理安排员工工作,协助宴会经理副经理进行宴会成本控制,培训并督促员工小时工的工作,保障向客人提供优质快捷的服务。合理的规划整理宴会后区库房,最大化的减少破损和丢失。


2.工作背景:

熟悉北京酒店市场,手上具备4-5家供应商资源;具有合理安排利用资源.确保利润最大化。能处理好特别活动的概念管理工作。善于预测市场的变化情况,并在必要时审评运营工作。擅长对竞争对手进行分析。积极的实行节约成本的方法。善于推销酒店设施。管理客户数据库并有效的加以使用。


24.01.24-

24.02.06

    项目过程



01.24

加入项目,了解把握企业方需求并进行整理分析,进行第一次联系并推荐给企业方。

01.25

线上沟通,了解候选人履历。

01.30

第一轮面试成功通过。

02.06

企业方发出offer,并进行签订。



成功分析:


1.乔邦人才资源库,满足企业所需:过硬的综合素养让企业方看到潜力需求点。乔邦本身丰富的文旅优秀人才库储备,能以最快速度找到合适委托方的人才。


2.省时省力省心:精英的猎头顾问为了精英的人才需求,凭借对行业动态及企业关键需求的深入理解和一套行之有效的高管寻访流程,我们招聘具有领导力的候选人。



猎德而得德,猎才而得才,乔邦猎头致力于中国旅游服务行业输送优秀的人才。