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【乔邦猎头成功案例】积累资源,厚积薄发的城市运营总监

委托方:知名科技公司 猎聘岗位:城市运营总监



操作猎头:Cindy


委托方:某知名科技企业


猎聘职位:城市运营总监


企业要求:

  1. 1.开拓、建立并维护良好的各方面外部单位合作关系;

  2. 2.负责对项目初期投资进行动态跟踪、数据收集、分析评价及开发项目的可行性研究报告;

  3. 3.独立完成商务谈判和签约。


候选人背景


1.专业能力:擅长协助餐饮总监制定、推行和监督本部门的各项管理制度、各分部的操作规范流程细化及菜式定位;制定中、西餐菜牌、酒水牌、点心品种等所有菜式组成,以及各项用料成本,毛利,收费价格体系;负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质 通过管理支出;提高服务团队的盈利 ;优化服务团队的预算;从而实现开源节流。


2.工作背景:从业至今均在广州工作,且宴会出身对于酒店当中宴会流程非常熟悉。目前从事酒店销售工作,对于销售落地等工作较为了解。对于广州酒店业较为了解,常合作小时工公司 2-3 家且有数家酒店可联系。



24.01.24-

24.02.27

    项目过程


1.24


加入项目,了解把握企业方需求并进行整理分析,进行第一次联系并推荐给企业方。


1.29


第一轮面试。


1.31


企业方发出offer,进行签订。


2.27


入职报到。


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成功分析:


1.乔邦人才资源库,满足企业所需:通过十五年的深耕积累,乔邦猎头建立广泛的人脉资源,可以迅速找到潜在的高素质候选人,并与他们建立联系,能够更准确理解企业客户的需求并寻找到合适的人才;


2.省时省力省心:乔邦猎头负责整个招聘过程中繁琐的筛选、评估和协调工作,减轻了企业的人力和时间压力,使其能够更专注于核心业务。



猎德而得德,猎才而得才,乔邦猎头致力于中国旅游服务行业输送优秀的人才。