操作猎头:Tiger
委托方:知名高端连锁餐饮
猎聘职位:总经理
企业要求:
1.负责新店的筹备,开业运营,要擅长外联工作,具备全局视野;
2.完成酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责;
3.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实;
4.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度;
5.研究市场发展趋势,推出符合市场趋势的酒店产品。
候选人背景:
1.专业能力:
具有高端的服务训练水平,善于培养富有激情的团队,对待工作认真负责,性格开朗,积极向上,对于新鲜事物始终保持高度学状态;负责管理团队20人以上;善于团队管理,对人员的培训及服务的品质追踪及时有效,能从餐厅的现状找到改进、提升方案。
2.工作背景:
候选人多年的高端餐饮运营管理工作,3年多的海外餐厅总经理经历,多年的高端西餐及米其林及福布斯五星的店总经理管理岗位经历,丰富的FINE DINNING西餐工作经验,对于酒水和西餐或者中餐的搭配有一定的见解;对高端服务有着很深的见地和专业操作。英文交流熟练。
10.13
加入项目,了解把握企业方需求并进行整理分析,进行第一次联系并推荐给企业方。
10.14
第一轮面试成功通过。
03.05
第二轮面试成功通过。
03.08
企业方发出offer,并进行签订。
成功分析:
1.乔邦人才资源库,满足企业所需:过硬的综合素养让企业方看到潜力需求点。乔邦本身丰富的文旅优秀人才库储备,能以最快速度找到合适委托方的人才。
2.省时省力省心:精英的猎头顾问为了精英的人才需求,凭借对行业动态及企业关键需求的深入理解和一套行之有效的高管寻访流程,我们招聘具有领导力的候选人。
猎德而得德,猎才而得才,乔邦猎头致力于中国旅游服务行业输送优秀的人才。