操作猎头：Essa

委托方：知名酒店集团

猎聘职位：开发总监

企业要求：

1. 1.通晓大型连锁企业的选址开发模式；

2. 2.根据公司要求对市场进行预估，制定市场拓展计划，进行市场调研，门店选址等事宜；

3. 3.拟定出店面选址备选对象，进行研究分析，进行市场调查报告；

4. 4.负责店面相关商业谈判，主导推动从立项到开店各项拓展工作。

候选人背景：

1.专业能力：

内部管理工作团队建设、包括招聘、定薪、培训、考勤、晋升、淘汰、工作安排、奖金模型、团队活动 等；销售管理、包括商圈和市场分析、销售培训、分店宣传、销售分工、节假日销售计划和实施等；分店外部工作负责分店销售宣传工作、拓展附近商圈潜在客户、拉升入住率；确保分店正常运营的各项对外事务的处理、如证照办理和年审、发票申领等；与总部沟通协调工作、包括价格调整、相关支持申请等。

2.工作背景：

候选人酒店总经理管理出身,对酒店的整体运营理解深刻, 有8年的酒店拓展的岗位经历，在亚朵期间拓展过多个中端项目，擅长在中高端的酒店拓展开发，具有极强的沟通及谈判能力。工作踏实负责，抗压能力强，工作目标非常清晰。具有高度的工作热情和责任感、有良好的团队合作精神和领导能力。

成功分析：

1.乔邦人才资源库，满足企业所需：过硬的综合素养让企业方看到潜力需求点。乔邦本身丰富的优秀人才库储备，能以最快速度找到合适委托方的人才。

2.省时省力省心：精英的猎头顾问为了精英的人才需求，凭借对行业动态及企业关键需求的深入理解和一套行之有效的高管寻访流程，我们招聘具有领导力的候选人。

猎德而得德，猎才而得才，乔邦猎头致力于中国旅游服务行业输送优秀的人才。