操作猎头：Essa

委托方：知名酒店集团

猎聘职位：高级销售经理

企业要求：

1、在业务拓展总监的督导下，通过积极有效的规划、部署以及管理销售人员，确保负责指定区域、省或国家的酒店产品和服务的销售额持续有盈利地增长；

2、清晰明确销售目标、策略和行动计划，以改善短期和长期的销售收入和利润，使酒店的住房产量和收入最大化，去检查每一个销售部员工的每天的工作情况和他们的培训情况；

3、具有销售理论和经验，有敏锐的市场触觉，掌握熟练的销售技巧，具备良好的管理、组织、判断、创新、应变及组织协调能力；

4、了解本地及周围地区各企业情况，并保持经常性联系，掌握商务销售机会。

候选人背景：

1.专业能力：

候选人销售业绩突出，宴会年指标1000万，基本每月都能超额完成（销冠），去年月饼礼盒个人也是超额完成指标（个人成功售出2000多盒）。

候选人新加波大学酒店管理毕业毕业，在希尔顿逸林任职时经常陪同老外总经理接待外国来宾。

2.工作背景：

候选人近10年国内外知名酒店从业经历，近7年销售经理及以上级别同岗位工作经验，一直在广州工作，了解当地市场行情，具备丰富的当地大客户资源（认识很多大集团老板）。

成功分析：

1.乔邦人才资源库，满足企业所需：过硬的综合素养让企业方看到潜力需求点。乔邦本身丰富的优秀人才库储备，能以最快速度找到合适委托方的人才。

2.省时省力省心：精英的猎头顾问为了精英的人才需求，凭借对行业动态及企业关键需求的深入理解和一套行之有效的高管寻访流程，我们招聘具有领导力的候选人。

猎德而得德，猎才而得才，乔邦猎头致力于中国旅游服务行业输送优秀的人才。