操作猎头：Essa

委托方：知名连锁餐饮

猎聘职位：培训经理

企业要求：

1、建立培训体系；

2、根据公司发展战略和年度经营计划制定公司培训计划及预算方案；

3、组织策划大型培训项目，并进行过程监控、培训效果评估；

4、组织开发培训课程及编写培训教材，建立培训课程体系，熟悉各类培训课程开发模型；

5、组建内训师体系，并负责日常的选拔、管理、培养、激励 ；

6、负责对外的培训合作渠道的协调和管理；

7、建立门店后备人才梯队，做好人才的选拔、考核、培养、评价，建立人才信息库。

候选人背景：

1.专业能力：

候选人参与过公司组织力变革，担任人才培养项目负责人，并能根据公司整体战略目标建立培训体系，包括制度的建立（教育训练管理办法）、资源整合（结合现有资源及待开发及引入之相关内容进行系统的整合）、运作管理（内训讲师团队的组建、课程框架的完善等）。

候选人擅于学习，与时俱进，已获得人力资源二级证书、五维教练领导力认证证书、心理咨询师二级等。

2.工作背景：

候选人14年培训行业从业经验，5年以上知名连锁餐饮企业（额尔敦：全国100+全直营火锅门店、泰煌餐饮：中餐+快餐，全国100+全直营门店，中餐人均80-100元，中餐23家门店）任职经历。

成功分析：

1.乔邦人才资源库，满足企业所需：过硬的综合素养让企业方看到潜力需求点。乔邦本身丰富的优秀人才库储备，能以最快速度找到合适委托方的人才。

2.省时省力省心：精英的猎头顾问为了精英的人才需求，凭借对行业动态及企业关键需求的深入理解和一套行之有效的高管寻访流程，我们招聘具有领导力的候选人。

猎德而得德，猎才而得才，乔邦猎头致力于中国旅游服务行业输送优秀的人才。