操作猎头：Hank

委托方：知名高端连锁餐饮

猎聘职位：总经理

企业要求：

1. 1.负责新店的筹备，开业运营，要擅长外联工作，全局视野；

2. 2.结合各门店实际情况，修订厅面运营手册，不断完善厅面服务流程、管理制度；

3. 3.重视员工培训工作，定期组织员工学习服务技巧和技能，对员工进行酒店意识训练，定期检查并做好培训记录及训后执行程度，以便调整；

4. 4.协助门店及时发现和纠正服务中出现的问题。

候选人背景：

1.专业能力：

候选人具备社餐经验，曾负责独立社会餐厅品牌项目开发运营及筹备；曾在北京 SKP 任职店总，负责3 家店的经营，包括筹备新店及其它各项运营管理突发情况处理。

2.工作背景：

候选人从事餐饮超过 17 年，职业生涯开始于知名高奢酒店-酒店餐饮部，从餐饮基层做到集团总部餐饮运营经理，曾接待奥运会 VIP，任餐饮管理职能约10 年，具备扎实的基层工作技能和丰富的餐饮管理经验。

成功分析：

1.乔邦人才资源库，满足企业所需：过硬的综合素养让企业方看到潜力需求点。乔邦本身丰富的优秀人才库储备，能以最快速度找到合适委托方的人才。

2.省时省力省心：精英的猎头顾问为了精英的人才需求，凭借对行业动态及企业关键需求的深入理解和一套行之有效的高管寻访流程，我们招聘具有领导力的候选人。

猎德而得德，猎才而得才，乔邦猎头致力于中国旅游服务行业输送优秀的人才。