操作猎头：Tiger

委托方：知名餐饮集团

猎聘职位：人力资源部经理

企业要求：

1. 1.参与制定集团年度战略目标规划并确保达成；

2. 2.健全并优化集团规章制度、标准、流程；

3. 3.推行企业文化建设，实现员工对企业文化、价值观认知与认同；

4. 4.组织开展关键人才管理。

候选人背景：

1.专业能力：

候选人擅长人才引进、人才管理、人才梯队建设及团队组建工作；擅长人力体系搭建，精通雇主品牌、人才获取、学习与发展、酒店管理；具备出色的组织协调能力、沟通表达能力。

2.工作背景：

候选人担任高端法餐厅集团的人力资源总监职位，具备连锁餐饮培训经验、人力资源全模块的规划及实施经验，出色的薪酬运营管理及员工关系问题预防及处理能力。英文水平十分精通。

成功分析：

1.乔邦人才资源库，满足企业所需：过硬的综合素养让企业方看到潜力需求点。乔邦本身丰富的优秀人才库储备，能以最快速度找到合适委托方的人才。

2.省时省力省心：精英的猎头顾问为了精英的人才需求，凭借对行业动态及企业关键需求的深入理解和一套行之有效的高管寻访流程，我们招聘具有领导力的候选人。

猎德而得德，猎才而得才，乔邦猎头致力于中国旅游服务行业输送优秀的人才。