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【乔邦猎头成功案例】餐饮市场总监——多次打造点评榜单前几的餐饮品牌

委托方:高端餐饮企业 猎聘岗位:市场总监

操作猎头:Ada

委托方:知名连锁餐饮企业


猎聘职位:市场总监


企业要求:

  1. 1.从市场研究、定位到品牌市场策略的制定和执行,达成集团战略目标;

  2. 2.制定并执行全面的市场推广和销售战略,确保品牌在目标市场中建立起卓越的知名度和影响力;

  3. 3.负责品牌活动、新业务、门店营销类活动的策划、推广及实施方案的制定,对活动结果进行分析评估,对活动方案不断迭代优化;

  4. 4.负责进行市场调研与分析,研究业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,行业展会活动信息分析,为公司决策提供依据;

  5. 5.开发与维护公司合作伙伴关系,供应商的沟通管理,渠道的拓展和维护;

  6. 6.负责市场部日常管理工作,团队建设。


候选人背景:

1.专业能力:

精通会员管理,具备较强的数据分析能力,有较强的成本把控意识,并以结果为导向,根据公司情况制定长期和短期的营销策划方案及目标;善于整合媒体资源(传统媒体,自媒体,KOL)并建立有效的媒介传播规划,有效利用媒体推动公司品牌宣传。具备大型活动策划及现场操控能力,擅长异业合作。


2.工作背景:

10年连锁餐饮业市场营销,团队建设,项目管理及PR相关工作经验。熟悉目前主流媒体平台(包括:大众点评,口碑,抖音,小红书,微信等)的运作方式,能根据需求合理投放各渠道,擅长流量增长。


24.05.13-

24.07.26

    项目过程



05.13

加入项目,了解把握企业方需求并进行整理分析,进行第一次联系并推荐给企业方。

05.27

第一轮面试成功通过。

07.22

第二轮面试成功通过。

07.26

企业方与候选人签订offer,并帮助候选人办理相关入职手续。



成功分析:


1.乔邦人才资源库,满足企业所需:过硬的综合素养让企业方看到潜力需求点。乔邦本身丰富的优秀人才库储备,能以最快速度找到合适委托方的人才。


2.省时省力省心:精英的猎头顾问为了精英的人才需求,凭借对行业动态及企业关键需求的深入理解和一套行之有效的高管寻访流程,我们招聘具有领导力的候选人。



猎德而得德,猎才而得才,乔邦猎头致力于中国旅游服务行业输送优秀的人才。