操作猎头：Cindy

委托方：头部连锁餐饮企业

猎聘职位：大区经理

企业要求：

1. 1.参与公司策略研讨会，理解并拆解为区域落地行动并实施和落实；

2. 2.负责区域内门店的全面运营管理，改善门店经营状况；

3. 3.定期完成区域内门店数据报告分析（周报/月报），完成区域经营指标达成情况；

4. 4.负责区域门店的团队管理和人员发展，定期进行人才盘点；

5. 5.全面负责对外沟通和重要关系维护。

候选人背景：

1.专业能力：

候选人能根据公司战略目标及业务发展做区域整体规划，负责区域业务各项目标制定，制定策略打法，协调相关资源，切实保障推进各项目进展以此完成业务目标 ；了解竞品变化及活动，收集商圈及竞品信息，制定适合门店的活动方案，及适合商圈的拓展策略，提升门店销售水平，提升区域品牌影响力。

2.工作背景：

候选人有5 年上市零售行业任职区域管理经验；曾负责 200+门店管理营运，区域最高年流水 3.3 亿+ ；具备“0 到 1”开拓市场、打市场经验；三年独立拓店 80 家+ ；有在零售，餐饮等业态工作经验，适应力强。

成功分析：

1.乔邦人才资源库，满足企业所需：过硬的综合素养让企业方看到潜力需求点。乔邦本身丰富的优秀人才库储备，能以最快速度找到合适委托方的人才。

2.省时省力省心：精英的猎头顾问为了精英的人才需求，凭借对行业动态及企业关键需求的深入理解和一套行之有效的高管寻访流程，我们招聘具有领导力的候选人。

猎德而得德，猎才而得才，乔邦猎头致力于中国旅游服务行业输送优秀的人才。