操作猎头：Jerry

委托方：知名连锁餐饮

猎聘职位：大区经理

企业要求：

1. 1.参与公司策略研讨会，理解并拆解为区域落地行动并实施和落实；

2. 2.负责区域内门店的全面运营管理，改善门店经营状况；

3. 3.定期完成区域内门店数据报告分析（周报/月报），完成区域经营指标达成情况；

4. 4.负责区域门店的团队管理和人员发展，定期进行人才盘点；

5. 5.全面负责对外沟通和重要关系维护。

候选人背景：

1.专业能力：

候选人目前担任督导经理岗位，管理门店 540+，年销售额约10 亿+。同时候选人具备营运、拓展、策划、平台运营等综合能力，善于从年度战略目标进行细分制定战略战术规划并落地执行，熟悉茶饮行业经营打法。

2.工作背景：

候选人拥有 14 年以上餐饮行业工作经验，在头部茶饮企业、全球连锁快餐集团、投资集团等知名企业担任过营运经理或区经理等重要职务，具备直营店、加盟店、代理商多维度管理经验，管理门店数量众多，且在全国营运中心中 KPI 排名名列前茅。

成功分析：

1.乔邦人才资源库，满足企业所需：过硬的综合素养让企业方看到潜力需求点。乔邦本身丰富的优秀人才库储备，能以最快速度找到合适委托方的人才。

2.省时省力省心：精英的猎头顾问为了精英的人才需求，凭借对行业动态及企业关键需求的深入理解和一套行之有效的高管寻访流程，我们招聘具有领导力的候选人。

猎德而得德，猎才而得才，乔邦猎头致力于中国旅游服务行业输送优秀的人才。