操作猎头:Cindy
委托方:知名连锁餐饮
猎聘职位:业务财务总监
企业要求:
1、深入理解公司业务,对核心财务管理领域以及相关解决方案有深刻的理解,善于在复杂的业务环境中总结,提炼业务模型,能够衔接业财两端;
2、根据不同业务的特点,结合集团账务规则,流程、系统、能融合集团业务,形成事业部的业务财务体系;
3、负责业财核心领域模型建立,参与业务整体架构设计,对事业部业务发展目标负责,理解财务成本与价值平衡,参与设定不同阶段的业务目标与计划,协同各方具体设计并交付项目方案,保证业务落地、风险把控、分析ROI,实现从财务交付到业务的无缝衔接;
4、擅长财务核算(精度、时效要求高)、资金管理(能系统管理资金)、全面预算、税务筹划(规范税源地税负、合理把控税务风险)、内部审计、具备驾驭全局的管控能力配合公司战略目标的落地;
5、主动收集和调研各方信息反馈,从业务的视角了解预算分配方法,营销政策、流程管控节点,并能以业务的思维组织、抽象、优化预算在系统中的控制方法。
候选人背景:
1.专业能力:
有 ERP 体系的搭建从 0 到 1 的经验; 有管理过 1000 家餐饮门店的经验,懂得大型餐饮的财务管理模式; 了解业财结合的操作,深入了解业务和财务之间的合作与运营。
2.工作背景:
候选人从事财务工作 15 年以上,行业涉及生产制造业,高新科技研发企业,零售业,餐饮业。
08.05
加入项目,了解把握企业方需求并进行整理分析,进行第一次联系并推荐给企业方。
08.12
第一轮面试成功通过。
08.16
第二轮面试成功通过。
09.03
企业方与候选人签订offer,并帮助候选人办理相关入职手续。
成功分析:
1.乔邦人才资源库,满足企业所需:过硬的综合素养让企业方看到潜力需求点。乔邦本身丰富的优秀人才库储备,能以最快速度找到合适委托方的人才。
2.省时省力省心:精英的猎头顾问为了精英的人才需求,凭借对行业动态及企业关键需求的深入理解和一套行之有效的高管寻访流程,我们招聘具有领导力的候选人。
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