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【乔邦猎头成功案例】知名连锁餐饮——工程总监

委托方:知名连锁餐饮 猎聘岗位:工程总监

操作猎头:Summer


委托方:知名连锁餐饮


猎聘职位:工程总监


企业要求:

  1. 1.统筹公司整体建设工程管理及标准体系搭建工作,组织制定并审核工程项目管理的各项规章制度、各阶段工作计划,监督、检查制度的执行情况、计划的实施情况,确保项目建设顺利推进;

  2. 2.全面负责建设项目的政府对接,包括预算、决算、工程量测算、项目竣工结算等事宜;

  3. 3.负责施工招投标管理、包括招投标文件,负责政府甲方施工合同的进度跟进,竣工验收协调确认等。


候选人背景:

1.专业能力:

候选人抗压能力强,有主导建立全流程专业工作指引及标准化框架搭建的工作经历,可以做到设计与施工一体化管理;候选人有留学经历,英语流利,能在适应不同的工作环境,在工作中重视细节,有良好的艺术审美,曾获得全国百名优秀室内建筑师奖,香港花园会所项目获室内设计优秀奖等多项大奖。


2.工作背景:

候选人具有扎实的甲乙方经验,与相应管理经验,对精装专业全流程管控及操作熟稔。擅长产品效果的基准控制、效果提升与成本管控。管控项目包含普通住宅、洋房、超高层住宅、独栋别墅、联排别墅、叠拼别墅、批量精装修等住宅业态及写字楼、酒店、商业中心、公寓、集合型商业综合体、办公产业园区等公建业态。


24.07.05-

24.08.20

    项目过程



07.05

加入项目,了解把握企业方需求并进行整理分析,进行第一次联系并推荐给企业方。

08.12

第一轮面试成功通过。

08.15

第二轮面试成功通过。

08.20

企业方与候选人签订offer,并帮助候选人办理相关入职手续。



成功分析:


1.乔邦人才资源库,满足企业所需:过硬的综合素养让企业方看到潜力需求点。乔邦本身丰富的优秀人才库储备,能以最快速度找到合适委托方的人才。


2.省时省力省心:精英的猎头顾问为了精英的人才需求,凭借对行业动态及企业关键需求的深入理解和一套行之有效的高管寻访流程,我们招聘具有领导力的候选人。



猎德而得德,猎才而得才,乔邦猎头致力于中国旅游服务行业输送优秀的人才。