操作猎头：Ada

委托方：知名连锁餐饮

猎聘职位：总经理

企业要求：

1：能够为公司人员赋能，提高旗下品牌的竞争力；

2：助力品牌拓展，提高公司的影响力；

3：优化各岗位工作职责，提升岗位工作效率；

4：有资源能够加速品牌的拓展、公司的拓展需求和人员赋能。

候选人背景：

1.专业能力：

候选人有15年的连锁餐饮运营经验，曾服务于肯德基等多家大型连锁餐饮公司，注重量化管理及实战结合，对运营系统、标准及加盟体系较为了解，具备较强的系统建设及优化能力；

沟通能力较强，善于总结并乐于分享自己的管理经验，注重下属成长；勇于接受任何挑战，以为企业创造合理性的最大化利润为宗旨；

2.工作背景：

候选人层在某知名连锁餐饮任职2年半，开拓华中市场，从不到100家门店，突破至550余家门店，擅长餐饮企业招商、开发、运营。具有较强的全面经营管理能力。

成功分析：

1.乔邦人才资源库，满足企业所需：过硬的综合素养让企业方看到潜力需求点。乔邦本身丰富的优秀人才库储备，能以最快速度找到合适委托方的人才。

2.省时省力省心：精英的猎头顾问为了精英的人才需求，凭借对行业动态及企业关键需求的深入理解和一套行之有效的高管寻访流程，我们招聘具有领导力的候选人。

猎德而得德，猎才而得才，乔邦猎头致力于中国旅游服务行业输送优秀的人才。