操作猎头：Zhanghong

委托方：知名酒店集团

猎聘职位：餐饮总监

企业要求：

1全面负责酒店集团各门店厅面的培训管理工作

2结合各门店实际情况，修订厅面运营手册，不断完善厅面服务流程、管理制度

3重视员工培训工作，定期组织员工学习服务技巧和技能，对员工进行酒店意识训练，定期检查并做好培训记录及训后执行程度，以便调整

4协助门店及时发现和纠正服务中出现的问题

5与集团各职能部门保持良好的合作关系

候选人背景：

1.专业能力：

多次接待国家领导人，有丰富的高端政务商务接待经验。管理超过150人的餐饮团队，多个餐厅的管理经验。对团队人员提升培训有良好的心得。

候选人从基层一步步做到餐饮总监部门负责人的职位，服务过多家知名国际酒店品牌。

2.工作背景：

候选人有15年的酒店从业经验，拥有敏锐的市场洞察力与创新思维，具备高星级酒店餐饮从业经验。能够重新制定架构、重组餐饮、包厢的主题设计和建立等，具备较强的管理能力。

成功分析：

1.乔邦人才资源库，满足企业所需：过硬的综合素养让企业方看到潜力需求点。乔邦本身丰富的优秀人才库储备，能以最快速度找到合适委托方的人才。

2.省时省力省心：精英的猎头顾问为了精英的人才需求，凭借对行业动态及企业关键需求的深入理解和一套行之有效的高管寻访流程，我们招聘具有领导力的候选人。

猎德而得德，猎才而得才，乔邦猎头致力于中国旅游服务行业输送优秀的人才。