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【乔邦猎头成功案例】知名连锁餐饮——餐厅总经理

委托方:知名连锁餐饮 猎聘岗位:餐厅总经理


操作猎头:Ada


委托方:知名连锁餐饮


猎聘职位:餐厅总经理


企业要求:

1全面负责餐厅的经营管理工作,确保餐厅运营标准和服务标准的执行;

2对餐厅营收负责,开发各种候选人具有多年酒吧,西餐厅运营管理工作经验,熟悉威士忌酒水,品牌种类,熟悉山东市场,具有丰富的供应商资源。具有丰富的线上线下营销策略,提升门店营收与知名度;推广活动,打造餐厅口碑,不断提升餐厅的收益;

3妥善处理客诉,根据客人的意见和反馈,不断改进并提升服务和出品质量,提升客人的满意度;

4制定和执行餐厅各项规章制度,组织餐饮知识及服务标准的培训,统筹人才培养,提升员工素质。


候选人背景:

1.专业能力:

候选人具有多年酒吧,西餐厅运营管理工作经验,熟悉威士忌酒水,品牌种类,熟悉山东市场,具有丰富的供应商资源。具有丰富的线上线下营销策略,提升门店营收与知名度。


2.工作背景:

候选人具有奢华酒店工作经验,善于VIP客户与商务接待,提升顾客满意度。


24.10.15-

24.11.06

    项目过程



10.15

加入项目,了解把握企业方需求并进行整理分析,进行第一次联系并推荐给企业方。

10.21

第一轮面试成功通过。

10.29

第二轮面试成功通过。

11.06

企业方与候选人签订offer,并帮助候选人办理相关入职手续。



成功分析:


1.乔邦人才资源库,满足企业所需:过硬的综合素养让企业方看到潜力需求点。乔邦本身丰富的优秀人才库储备,能以最快速度找到合适委托方的人才。


2.省时省力省心:精英的猎头顾问为了精英的人才需求,凭借对行业动态及企业关键需求的深入理解和一套行之有效的高管寻访流程,我们招聘具有领导力的候选人。



猎德而得德,猎才而得才,乔邦猎头致力于中国旅游服务行业输送优秀的人才。