操作猎头：Answer

委托方：知名连锁餐饮

猎聘职位：运营总监

企业要求：

1. 1.全面负责本公司营运标准化管理体系的建立与实施。构建营运部的人员架构，汇编营运手册并提出优化方案；

2. 2. 制定门店各级管理人员的岗位职责，并监督贯彻执行，负责各门店管理人员的录用，考核，奖惩，晋升等；

3. 3. 进行营运部全面管理工作，督导检查包括运营安全、计划与目标制定与实施、目标营收与成本管控、人员配置、出勤、仪容仪表、餐中服务等；

4. 4. 详细阅读和分析各类报表，并对月度、年度经营情况作分析。

候选人背景：

1.专业能力：

候选人从基层一步步晋升为区域经理，候选人结果导向、餐饮管理工作经验丰富，能够根据公司发展情况搭建运营标准体系，擅长团队打造，在员工满意度和顾客满意度上评价高。

2.工作背景：

候选人拥有头部连锁餐饮企业工作10多年经验；稳定性高；善于订制餐厅服务流程及标准。

成功分析：

1.乔邦人才资源库，满足企业所需：过硬的综合素养让企业方看到潜力需求点。乔邦本身丰富的优秀人才库储备，能以最快速度找到合适委托方的人才。

2.省时省力省心：精英的猎头顾问为了精英的人才需求，凭借对行业动态及企业关键需求的深入理解和一套行之有效的高管寻访流程，我们招聘具有领导力的候选人。

猎德而得德，猎才而得才，乔邦猎头致力于中国旅游服务行业输送优秀的人才。