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【乔邦猎头成功案例】快速猎寻服务经理——高端餐厅（人均消费500+）
操作猎头：Zhanghong
委托方：知名连锁餐饮
猎聘职位：服务经理
企业要求：
1.调整、完善前厅的组织架构及各项规章制度；
2.积极倡导部门之间及前厅内部合力通作的工作作风；
3.严格按规定对员工进行检查考核，以身作则；
4.处理顾客投诉，有效收集客人用餐体验。
候选人背景：
1.专业能力：
候选人其领导力、沟通协作能力和问题解决能力都非常突出，能够有效地带领团队完成目标，为企业创造价值。
2.工作背景：
候选人有多年高端餐饮和五星酒店前厅工作经验，具备较强的前厅对客服务和管理能力，能够灵活应对突发事件，有效处理客户投诉。
12.10
加入项目，了解把握企业方需求并进行整理分析，进行第一次联系并推荐给企业方。
12.18
第一轮面试成功通过。
12.20
第二轮面试成功通过。
12.23
企业方与候选人签订offer，并帮助候选人办理相关入职手续。
成功分析：
1.乔邦人才资源库，满足企业所需：过硬的综合素养让企业方看到潜力需求点。乔邦本身丰富的优秀人才库储备，能以最快速度找到合适委托方的人才。
2.省时省力省心：精英的猎头顾问为了精英的人才需求，凭借对行业动态及企业关键需求的深入理解和一套行之有效的高管寻访流程，我们招聘具有领导力的候选人。
猎德而得德，猎才而得才，乔邦猎头致力于中国旅游服务行业输送优秀的人才。