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【乔邦猎头成功案例】掌控全流程的研发总监入职连锁餐饮龙头企业

委托方:知名连锁餐饮 猎聘岗位:研发总监

操作猎头:Summer


委托方:知名连锁餐饮


猎聘职位:研发总监


企业要求:

  1. 1.制定并执行与公司战略相匹配的产品研发策略和长期规划;

  2. 2.分析市场趋势、消费者需求和竞争对手,确定研发重点和方向;

  3. 3.领导团队进行新菜品、新饮品、新甜品等的创意构思和开发;

  4. 4.结合不同食材、烹饪方法和调味技巧,打造独特的口味和口感。


候选人背景:

1.专业能力:

候选人熟悉工厂产品研发、设计评审、流程设置、产品工艺、标准bom制作、原料验收标准、编码管理、程序文件审核;熟掌握产品开发体系、供应商管理体系、ISO质量管理体系、SSOP卫生标准;


2.工作背景:

候选人资深餐饮行业、食品行业高级管理人员,具有大型连锁餐饮企业/食品工厂综合管理能力,结合多年厨房实操及管理经验对产品研发,供应链管理,供应链,供应商审核等开发及管控,同时对财务数据高度敏感,成本毛利控制尤其突出。


24.10.10-

24.12.30

    项目过程



10.10

加入项目,了解把握企业方需求并进行整理分析,进行第一次联系并推荐给企业方。

11.18

第一轮面试成功通过。

11.26

第二轮面试成功通过。

12.30

企业方与候选人签订offer,并帮助候选人办理相关入职手续。



成功分析:


1.乔邦人才资源库,满足企业所需:过硬的综合素养让企业方看到潜力需求点。乔邦本身丰富的优秀人才库储备,能以最快速度找到合适委托方的人才。


2.省时省力省心:精英的猎头顾问为了精英的人才需求,凭借对行业动态及企业关键需求的深入理解和一套行之有效的高管寻访流程,我们招聘具有领导力的候选人。



猎德而得德,猎才而得才,乔邦猎头致力于中国旅游服务行业输送优秀的人才。