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【乔邦猎头成功案例】高端餐饮对领位咨客也有高标准,细节决定服务的成败!

委托方:知名高端餐饮 猎聘岗位:领位咨客

操作猎头:Tiger


委托方:知名高端餐饮


猎聘职位:领位咨客


企业要求:

1.接受客人的来电预定,安排用餐房间或台号,使用标准服务流程迎送客人‌;

2.为餐厅来访客人提供咨询、介绍和推广服务‌;

3.处理顾客投诉,有效收集客人用餐体验;

4.完成上级领导交办的其他任务‌。


候选人背景:

1.专业能力:

候选人国际五星酒店餐饮服务咨客工作经历,有较强的人员沟通能力,能主动提出合理化建议,工作积极主动,做事比较有计划,有自我主导的动力, 有极强的责任性,工作踏实负责,抗压能力强。


2.工作背景:

候选人职业规划是高端餐厅管理。责任心较强,勇于担当,在实际工作中不断的完善和超越自我,具有优秀的职业素养和人际交往能力。


24.12.02-

24.12.11

    项目过程



12.02

加入项目,了解把握企业方需求并进行整理分析,进行第一次联系并推荐给企业方。

12.04

第一轮面试成功通过。

12.11

企业方与候选人签订offer,并帮助候选人办理相关入职手续。



成功分析:


1.乔邦人才资源库,满足企业所需:过硬的综合素养让企业方看到潜力需求点。乔邦本身丰富的优秀人才库储备,能以最快速度找到合适委托方的人才。


2.省时省力省心:精英的猎头顾问为了精英的人才需求,凭借对行业动态及企业关键需求的深入理解和一套行之有效的高管寻访流程,我们招聘具有领导力的候选人。



猎德而得德,猎才而得才,乔邦猎头致力于中国旅游服务行业输送优秀的人才。