操作猎头：Cindy

委托方：知名酒店集团

猎聘职位：人事经理

企业要求：

1. 1.建立并完善集团人力资源管理体系，组织制定基于支持运营的人力资源解决方案，统筹管理各项计划的落地实施；

2. 2.定期向高层决策者提供有关组织建设、薪酬绩效、员工关系等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源专业支持；

3. 3.根据业务发展规划，开拓招聘渠道，开展校企合作，建立持续有效的人才供应模式；

4. 4.搭建科学合理的人才选拔机制，筛选与培养核心管理团队和业务骨干梯队，主导建立持续有效的核心人才供应链。

候选人背景：

1.专业能力：

候选人有高度的责任感与敬业精神；悟性好、洞察力强、善于思考、善于发现问题和解决问题。有大局观，能够全方位系统考虑人力资源部门的运营与管理。曾有一人运作整个人力资源部长达一年时间。

2.工作背景：

候选人熟悉人力六大模块，具有多段酒店筹备经验。能够精准识别高潜力人才，并为其提供个性化的职业发展规划和培训机会，有效提升了团队的整体素质和绩效水平。

候选人经历酒店人力资源部的筹开及运营工作，对于运营及筹开酒店人事运作模式非常了解。

成功分析：

1.乔邦人才资源库，满足企业所需：过硬的综合素养让企业方看到潜力需求点。乔邦本身丰富的优秀人才库储备，能以最快速度找到合适委托方的人才。

2.省时省力省心：精英的猎头顾问为了精英的人才需求，凭借对行业动态及企业关键需求的深入理解和一套行之有效的高管寻访流程，我们招聘具有领导力的候选人。

猎德而得德，猎才而得才，乔邦猎头致力于中国旅游服务行业输送优秀的人才。