操作猎头：Ada

委托方：知名餐饮公司

猎聘职位：人事总监

企业要求：

1. 1.全面统筹规划公司的人力资源战略；

2. 2.建立并完善人力资源管理体系 ，研究，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。

3. 3.负责组织公司各岗位工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，对组织结构设计提出改进方案。

4. 4.全面负责公司人力资源工作，保证公司人力资源供给和人力资源高效利用。

候选人背景：

1.专业能力：

候选人具备9 年+餐饮相关经验，精通组织发展、学习发展、人才发展的战略工作，擅长构建高效的管理体系、流程和绩效激励机制。在高级人才招募、人力成本控制和人力资源体系建设方面拥有丰富经验。

2.工作背景：

候选人具备9 年+餐饮相关经验，在人力成本控制和人力资源体系建设方面拥有丰富经验。在岗期间将公司管理费从 16%降至 11.7%；门店人力成本从 31%降至 27%。

成功分析：

1.乔邦人才资源库，满足企业所需：过硬的综合素养让企业方看到潜力需求点。乔邦本身丰富的优秀人才库储备，能以最快速度找到合适委托方的人才。

2.省时省力省心：精英的猎头顾问为了精英的人才需求，凭借对行业动态及企业关键需求的深入理解和一套行之有效的高管寻访流程，我们招聘具有领导力的候选人。

猎德而得德，猎才而得才，乔邦猎头致力于中国旅游服务行业输送优秀的人才。