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【乔邦猎头成功案例】双赛道人才猎取,茶饮+冰淇淋需求研发负责人的推荐全流程!

委托方:知名餐饮集团 猎聘岗位:茶饮+冰淇淋需求研发负责人


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操作猎头:Sin


委托方:知名餐饮集团


猎聘职位:茶饮+冰淇淋需求研发负责人


企业要求:

1.制定品牌战略规划,主导年度营收目标拆解,搭建利润模型(含SKU生命周期管理、定价策略、成本优化);

2.洞察Z世代消费趋势,主导爆品矩阵开发(如季节限定、联名款),统筹产品研发、测试到上市全链路;

3.建立食品安全风控体系,通过数字化工具实现全流程可追溯;

4.策划高转化营销事件(如快闪店、跨界联名)提升品牌话题度;

5.组建并培养零售运营团队,搭建数据化决策模型(如单店人效、坪效分析)

6.搭建私域流量池(小程序/社群),设计会员分层权益体系,提升复购率;



候选人背景:

1.专业能力:

候选人精通茶饮、冰淇淋、咖啡等全品类研发,擅长高温高压、冷萃、分子料理等前沿技术应用,同时,其自主创立茶饮品牌并担任产品经理 4 年,主导产品研发、供应链管理及 SOP 优化,成功融合茶饮、咖啡、鸡尾酒等多品类创新;


2.工作背景:

候选人深耕茶饮行业 13 年,历任多家头部品牌研发核心岗位,单段任职最长近 6 年,兼具研发、供应链管理、渠道招商及培训经验,曾统筹某知名品牌区域市场拓 展与分销体系搭建,熟悉从产品开发到市场落地的全链路闭环,并且长期对接原材料供应商,精通茶叶、乳制品等选品与风味二次开发, 优化采购流程并实现成本效益平衡。


25.05.8-

25.05.19

    项目过程





05.08

加入项目,了解把握企业方需求并进行整理分析,进行第一次联系并推荐给企业方。

05.09

第一轮面试成功通过。

05.09

第二轮面试成功通过。

05.19

企业方与候选人签订offer,并帮助候选人办理相关入职手续。





成功分析:


1.乔邦人才资源库,满足企业所需:过硬的综合素养让企业方看到潜力需求点。乔邦本身丰富的优秀人才库储备,能以最快速度找到合适委托方的人才。


2.省时省力省心:精英的猎头顾问为了精英的人才需求,凭借对行业动态及企业关键需求的深入理解和一套行之有效的高管寻访流程,我们招聘具有领导力的候选人。



猎德而得德,猎才而得才,乔邦猎头致力于中国旅游服务行业输送优秀的人才。