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【乔邦猎头成功案例】降本增效，赋能利润增长——营运副总
操作猎头：Ada
委托方：知名餐饮集团
猎聘职位：营运副总
企业要求：
2.了解和掌握管理市场动态和发展趋势，并协助和市场部制定营销活动，协助餐厅开展营销活动；
3.根据业务需要协调运营和职能部门，保证餐厅业务日常开展和管理，整合管辖区内资源，保证资源利用最大化；
4.协助各餐厅维护和提升顾客满意度，维护品牌形象，维护和开发餐厅会员，协助餐厅处理各类客诉；
5.识别餐厅内高潜人才，协助餐厅开展管理人才储备工作；
6.优化改善和提升餐厅效率，协助餐厅做好外部关系维护工作；
7.协助总经理开拓新市场，组建团队；
8.上级领导交办的其他工作。
候选人背景：
1.专业能力：
候选人拥有很强的餐饮运营能力，任职期间，管理的两家门店营收直线上升，其中一家门店营收达集团第一，另一家门店利润从10万/月增长100万/月，同时擅长多业态体系团队管理与人才培养，管理两家门店共300+员工，传递企业文化及核心价值，推进人才梯队的储备和发展。
2.工作背景：
05.28 加入项目，了解把握企业方需求并进行整理分析，进行第一次联系并推荐给企业方。 06.03 第一轮面试成功通过。 06.03 第二轮面试成功通过。 06.10 企业方与候选人签订offer，并帮助候选人办理相关入职手续。
成功分析： 1.乔邦人才资源库，满足企业所需：过硬的综合素养让企业方看到潜力需求点。乔邦本身丰富的优秀人才库储备，能以最快速度找到合适委托方的人才。 2.省时省力省心：精英的猎头顾问为了精英的人才需求，凭借对行业动态及企业关键需求的深入理解和一套行之有效的高管寻访流程，我们招聘具有领导力的候选人。 猎德而得德，猎才而得才，乔邦猎头致力于中国旅游服务行业输送优秀的人才。