旅游服务业高端猎头领导品牌
成功案例 > 案例详情

【乔邦猎头成功案例】从0到1落地亿级奢牌的全程操盘手——品牌拓展负责人

委托方:知名酒管公司 猎聘岗位:品牌拓展负责人
图片

操作猎头:Cindy


委托方:知名酒管公司


猎聘职位:品牌拓展负责人


企业要求:

1.制定品牌在中国及亚太区域的发展战略,聚焦一线及新一线城市高端物业资源,推动品牌规模增长。
2.分析酒店市场趋势,定位目标客群与竞争策略,确保品牌差异化竞争优势。
3.联动设计、运营、财务团队,确保项目开发方案符合品牌标准及运营需求。
4.深度挖掘并维护高端商业地产开发商、业主方、投资机构资源,建立长期战略合作生态。


候选人背景:

1.专业能力:

候选人具有0-1项目经验,了解筹开、投资、运营测算标准及系统,同时拥有运营思维,任职期间从前期敲定到后期项目落地运营进行全方面管理,曾落地多个知名高奢酒店项目,具备丰富的开发经验。任职期间,曾负责奢华项目营销策划评估,技术服务、设计、项目拓展等工作,完成了公司首个海外奢华住宅投资项目。


2.工作背景:

候选人具备14年+的酒店品牌开发经验从基层运营做起,拥有甲方高品牌开发经验,同时具有乙方酒店咨询公司工作经验。任职期间,完成超过15个大型项目总体预算编写及获批,同时完成超过40个大型房地产项目总体策划定位。每年协助超过20个业主找到适合项目的品牌,具备相关资源。

25.01.13-

25.03.10

    项目过程



01.13

加入项目,了解把握企业方需求并进行整理分析,进行第一次联系并推荐给企业方。

01.20

第一轮面试成功通过。

03.06

第二轮面试成功通过。

03.10

企业方与候选人签订offer,并帮助候选人办理相关入职手续。



成功分析:


1.乔邦人才资源库,满足企业所需:过硬的综合素养让企业方看到潜力需求点。乔邦本身丰富的优秀人才库储备,能以最快速度找到合适委托方的人才。


2.省时省力省心:精英的猎头顾问为了精英的人才需求,凭借对行业动态及企业关键需求的深入理解和一套行之有效的高管寻访流程,我们招聘具有领导力的候选人。



猎德而得德,猎才而得才,乔邦猎头致力于中国旅游服务行业输送优秀的人才。