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【乔邦猎头成功案例】拿捏百万业绩,解码营销专家的入职全流程

委托方:知名旅业公司 猎聘岗位:

操作猎头:Cindy

委托方:知名旅业公司

猎聘职位:营销负责人

企业要求:

1.制定并实施公司整体营销战略与年度营销计划,负责多品牌体系的品牌定位、形象塑造、价值提升与差异化传播,确保品牌调性与市场地位的统一性和领先性;

2.深度洞察酒店行业市场趋势、竞争格局及客户需求变化,精准规划市场布局,创新营销策略,有效利用线上线下渠道,全面提升品牌市场份额和营收业绩;3.与运营、开发、收益管理等内部部门紧密协作,确保营销策略与公司整体战略(如新项目拓展、服务质量提升)同频共振。探索基于健康旅居和在地文化的创新营销模式与合作机会;4.构建、领导并激励高素质的营销团队,明确绩效目标,培养专业人才。负责营销预算的制定、分配与成本控制,确保投入产出比(ROI)最大化。

候选人背景:

1.专业能力:

候选人15年的工作经验中,具有国际联号酒店+本土酒店工作经验,了解酒店品牌之间差异化的管理,同时非常熟悉武汉市场,拥有充足的资源。在与客户沟通的过程中,待人热情真诚,有较强的领导力、执行力和团队合作精神。

2.工作背景:

候选人拥有15年+酒店相关工作经验,其中有14年酒店销售经验,有很强的稳定性。曾同时开发上海及北京 MICE 资源,在岗期间本人完成 1000w+的业绩,负责维护和拓展重点渠道客户,包括 PCO、医药、保险、婚宴等行业,并定期制定走访计划,并与各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。

25.03.14-

25.04.17

    项目过程

03.14

加入项目,了解把握企业方需求并进行整理分析,进行第一次联系并推荐给企业方。

03.25

第一轮面试成功通过。

03.31

第二轮面试成功通过。

04.17

企业方与候选人签订offer,并帮助候选人办理相关入职手续。

成功分析:

1.乔邦人才资源库,满足企业所需:成功服务5000家+企业,合作180家+国内外知名集团,面试率达85.55%,留存率达80.03%。垂直深根酒店、餐饮、文旅行业18年。

2.省时省力省心:精英的猎头顾问为了精英的人才需求,凭借对行业动态及企业关键需求的深入理解和一套行之有效的高管寻访流程,我们招聘具有领导力的候选人。

猎德而得德,猎才而得才,乔邦猎头致力于中国旅游服务行业输送优秀的人才。