因为专业，所以更值得信任

    乔邦猎头受贵州某集团公司的委托，猎寻一名其集团下属连锁酒店管理公司运营总监。最初，委托方有所担心，毕竟乔邦猎头公司的总部在杭州，而他们是在贵州，担心乔邦在人才储备和业务能力不能很好的满足其要求。但是在经过猎头顾问与委托方的几次沟通之后，委托方感受到了我们的专业和真诚，同时他们也通过其他途径打听到了乔邦猎头在行业内的实力和口碑，最终打消了顾虑，促成了此次项目的合作。

    乔邦猎头的评估小组，综合各方面了解到的信息，分析得出：
一、能匹配此岗位的人才，基本上是在一些知名度较高的连锁酒店集团；
二、此项目地处贵州，地域方面，不如东部一些一二线城市有吸引力；品牌方面，不如一些成熟知名的连锁酒店有影响力。
所以在人才的匹配方面，存在着很大的难度。在接下来的工作中，乔邦项目组通过各种途径，与国内几大知名连锁集团的运营负责人进行深入沟通和综合评估测评，在全国范围内猎寻到近十名符合条件的候选人，项目小组成员通过对未来的岗位发展及规划方面与候选人进行深入沟通，最终确认四名候选人。经过面试，委托方对其中的一位来自上海的候选人非常满意，在项目小组的协调下，委托方与候选人很快就达成了共识，并签订了录用协议。
委托方对此次合作非常满意，并明确表示了接下来将马上进行一个新项目的启动。

<span span="" style="\" font-size:"="">    未来酒店行业的一个明显的发展趋势是由东部沿海向中西部地区发展。而东部沿海地区酒店行业发展相对成熟和完善，行业精英汇集。中西部地区酒店行业的发展，必定会出现行业人才尤其是中高层人才需求的缺口。而这部分人才多集中在东部沿海地区。由于地域及行业所限，企业通过猎头，能最大限度地节约时间和人力成本，为企业猎寻到合适的人才。